近日，*办公厅举办专题培训班，研讨交流廉*风险防控工作。*办公厅副主任丁薛祥审定培训方案，提出工作要求。各单位廉*风险防控工作领导小组及办公室成员，机关*委*、纪委*、*办主任，有关重点防控部门负责人等共75人参加培训。

　　培训班重点学习了*纪委和*办公厅关于廉*风险防控的有关文件，请有关部门负责同志作了专题辅导，安排首批实施廉*风险防控单位4名代表介绍了经验，并围绕本单位本部门如何开展好廉*风险防控工作进行了深入研讨。通过培训，进一步统一思想，充分认识开展廉*风险防控是加强从源头上预防腐败的重要举措，是加强机关干部队伍作风建设的有力保证，也是践行“五个坚持”、提升“三个服务”工作科学化水平的必然要求；进一步理清思路，明确开展廉*风险防控的总体要求、主要步骤和目标任务，初步形成本单位本部门开展廉*风险防控的办法和措施。

　　培训班要求，要搞好思想动员。通过召开动员会、组织学习讨论等形式，着力把开展廉*风险防控的重要意义、基本理念，特别是干部职工普遍关注的、容易出现偏差的道理和问题讲清楚，帮助大家澄清模糊认识，消除思想误区，逐步深化对廉*风险防控的认识，本着对组织负责、对自己负责、对家庭负责、对事业负责的态度，积极主动地参与到这项工作中来。要抓好关键环节。在整体把握、全面推动工作的同时，找准着力点、把握关键点。

　　其中，在梳理职权事项时，要重点摸清职权底数，绘制好权力运行流程图，把各个环节的工作事项、业务流程完整体现出来。在明确岗位职责时，要按照既相互制约又相互协调的原则，对现有岗位分工进行优化调整，着力解决岗位职责界定不清、分工不合理等问题。在查找风险点时，要聚焦廉*风险，通过自己查找、同事帮评、领导提示、案例分析和组织审定等方式，下功夫找准找全潜在的、容易发生问题的地方。在评定风险等级时，要坚持实事求是，从本单位实际出发合理确定评级标准，不作硬性规定。在提出防控措施时，要针对查找出来的风险点，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线等方面，有针对性地制定切实管用、操作性强的防控措施，并注重运用科技手段，积极探索建立权力网上公开运行和在线电子监察系统。

　　要把握工作原则。突出防控重点，把领导干部特别是掌握人事权、审批权、监督权的人员作为重点对象，把工程建设、财务资产、物资采购、行*审批、科研项目管理、干部选拔任用等作为重点领域，按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的要求，加强对权力运行的制约和监督。要坚持群众路线，注重调动干部职工参与的积极性，对重点难点问题要充分听取干部职工的意见建议，群策群力、集中攻关。要立足现有框架，对现行制度机制进行优化，该坚持的坚持，该撤销的撤销，该细化的细化，该制定的制定。要紧扣业务工作，把风险防控的理念、措施、机制融入业务运行和内部管理之中，做到两手抓、两不误、两促进。要精心组织实施。

　　各单位领导班子要切实担负起*风廉*建设的主体责任，加强组织领导，把廉*风险防控作为一项重大*治任务，摆在突出位置抓紧抓好。机关纪委和各单位廉*风险防控领导小组及办公室要认真履行职责，加强沟通协调，强化督查检查，及时了解工作进展情况，协调解决存在的问题，确保工作扎实有序开展。各防控部门要将开展廉*风险防控作为保廉洁、促发展的基础性工作来抓，不断创新工作理念，努力构建一套符合自身实际、务实管用的风险防控体系。